Deze website bevat tal van gegevens en informatie die beschermd zijn door het merkenrecht en het auteursrecht. Bijgevolg mag niets van deze website geheel of gedeeltelijk worden gedownload, gekopieerd of verspreid. U mag wel technische kopies maken om de inhoud te lezen of door te nemen en voor persoonlijk gebruik mag u ook permanente kopies maken. U mag geen link, hyperlink of framed link maken naar de website zonder de voorafgaande toestemming van StepStone.
2. Downloaden
Downloaden gebeurt volledig op uw eigen risico. Wij zijn niet aansprakelijk voor eventuele schade die kan voortvloeien uit het downloaden, installeren, opslaan of gebruiken van software of inhoud die van onze website wordt gedownload. Ofschoon wij antivirusprogramma’s gebruiken in overeenstemming met de actuele maatstaven, zijn wij niet aansprakelijk voor schade of storingen in de functionaliteit als gevolg van virussen of wormen.
3. Inhoud
a) StepStone controleert niet of de inhoud van de vacatures, dewelke voor een deel volledig geautomatiseerd is en namens derden wordt gepubliceerd, de wetgeving onbeperkt naleeft. Bovendien geeft de inhoud onze mening niet weer. Het spreekt voor zich dat wij onmiddellijk enig spoor van mogelijk illegale inhoud of schending van de rechten van derden zullen onderzoeken en indien nodig vacatures met illegale inhoud zullen verwijderen.
b) Wij zijn enkel aansprakelijk voor de inhoud op onze websites in de mate waarin de lokale wetgeving dat bepaalt. Wij aanvaarden evenwel geen enkele aansprakelijkheid voor de nauwkeurigheid, volledigheid, geschiktheid voor een bepaald doel of geldendheid van de gepubliceerde informatie.
4. Werkaanbiedingen en sollicitaties
a) Gelieve onze Privacyverklaring aandachtig te lezen vóór u persoonlijke gegevens verstrekt. Denk eraan dat wanneer u persoonlijke informatie doorstuurt naar derden, wij niet verantwoordelijk zijn voor het gebruik van de gegevens door die derden. Als u uw persoonlijke gegevens niet elektronisch naar een potentiële werkgever kan versturen met SSL-encryptie, moet u overwegen uw sollicitatie off line te versturen.
b) Wij wijzen erop dat een werkaanbieding geplaatst kan worden door een bedrijf of een persoon die uw persoonlijke gegevens voor andere doeleinden gebruikt dan was voorgenomen. Wij kunnen dat niet controleren. Bijgevolg moet u de identiteit controleren van alle derden naar wie u persoonlijke gegevens verstuurt. Zo mag u bijvoorbeeld nooit uw persoonlijke gegevens naar een privé e-mailadres verzenden. Wij raden u aan om bepaalde gevoelige gegevens nooit aan een rekruteerder te verstrekken, zelfs niet indien hij daarom vraagt. Dergelijke gevoelige gegevens zijn bijvoorbeeld (maar zijn niet beperkt tot) het nummer van uw identiteitskaart of uw INSZ-nummer, het nummer van uw kredietkaart en andere bankgegevens.
5. Links naar andere websites
a) Wij wijzen u erop dat, als u een externe link volgt en daardoor onze website verlaat, de inhoud op dergelijke andere website buiten onze controle en invloed valt. Wij zijn hiervoor niet aansprakelijk tenzij wij effectief op de hoogte waren van de illegale inhoud. In dergelijke gevallen zullen wij de link na onderzoek onbruikbaar maken.
b) Wij wijzen erop dat de gebruiksvoorwaarden en de privacyverklaringen op dergelijke gelinkte websites kunnen verschillen van de Gebruiksvoorwaarden en de Privacyverklaring van onze website. Bijgevolg raden wij u aan de privacyverklaringen en algemene voorwaarden op de gelinkte websites te lezen en na te leven.
6. Bijlagen, inhoud
a) Vergewis u er steeds van dat de bijlagen die u ons verstuurt geen wormen of virussen bevatten. Persoonlijke gegevens die aan StepStone worden verstrekt, mogen de volgende informatie niet bevatten:
* Informatie over ziekten
* Informatie over zwangerschappen
* Informatie over etnische afkomst, politieke opvatting, religieuze of filosofische overtuiging, vakbondslidmaatschap, gezondheid en seksuele geaardheid
* Lasterlijke informatie
* Informatie die redelijkerwijs niet relevant is voor het jobprofiel
b) De informatie die u ons verstuurt moet nauwkeurig zijn en mag de rechten van derden niet schenden, mag niet indruisen tegen de toepasselijke wet- en regelgeving of inbreuk maken op de openbare orde ("Illegale Inhoud"). Wij wijzen u erop dat u er zich toe verbindt ons te vrijwaren tegen alle vorderingen die tegen ons worden ingesteld als gevolg van het feit dat u heeft verzuimd te verhinderen dat de door u verstrekte informatie illegale inhoud bevat.
7. Rechten voorbehouden door StepStone
a) StepStone garandeert niet dat de diensten die op haar website worden aangeboden, te allen tijde beschikbaar zijn. StepStone kan storingen, onderbrekingen of een mogelijk defect van de online dienst niet uitsluiten.
b) Regelmatig worden er systematische back-ups gemaakt van de servers. Voor zover u gegevens overdraagt naar StepStone - ongeacht het type - raden wij aan dat u een veiligheidsback-up van uw gegevens bewaart.
c) StepStone behoudt zich het recht voor te allen tijde zijn diensten te wijzigen, uit te breiden, te beperken of in te trekken, of gegevens te schrappen zonder kennisgeving. U hebt niet het recht om publicatie te vorderen.
8. Varia
a) U stemt ermee in het internet op eigen risico te gebruiken. Wij zijn niet aansprakelijk voor eventuele onderbrekingen op onze website veroorzaakt door technische problemen of toegang tot het internet.
b) De Privacyverklaring van StepStone is van toepassing naast deze Gebruiksvoorwaarden. Wij behouden ons het recht voor deze Gebruiksvoorwaarden van tijd tot tijd te wijzigen. De ongeldigheid of onvolledigheid van enige afzonderlijke bepaling van deze Gebruiksvoorwaarden heeft geen invloed op de geldigheid van de overige voorwaarden.
Brussel, 14 juni 2006
StepStone NV/SA
Koningsstraat 47
B-1000 Brussel
België
Tel. +32 2 209 98 00
Fax + 32 2 218 79 45
E-mail: info@stepstone.be
RPR Brussel 0459.971.228
BTW-nr. BE 459 971 228
Country Manager: Jan Heiremans
Jobs in de horeca
De horeca en het hotelwezen tellen heel wat beroepen. Bekijk onze lijst, die je kan helpen om bepaalde functies beter te begrijpen.