Doeleinden van de gegevensverzameling
StepStone streeft ernaar u te helpen bij uw levenslange carrièreontwikkeling. StepStone biedt u een uitstekende dienst aan voor de ontwikkeling van uw carrière, ongeacht waar u zich op dit ogenblik in uw carrière bevindt en ongeacht de stappen die u in de toekomst wil zetten. Wij stellen alles in het werk om een langetermijnrelatie op te bouwen en een reeks diensten aan te bieden die 24 uur op 24, 7 dagen op 7 beschikbaar zijn en die u helpen om uw carrière, leven en toekomst in handen te nemen.
StepStone wil uw zoektocht naar een job zo makkelijk mogelijk maken. U kan solliciteren voor jobs of de diensten van My StepStone gebruiken. Onze CV database en onze Job Agent streven er allebei naar om u op de hoogte te brengen van werkaanbiedingen of om contact te leggen tussen u en de potentiële werkgever.
Een van de grondbeginselen van de relatie met StepStone – en eigenlijk van elke relatie – is vertrouwen. Met StepStone weet u dat we ons 100% inzetten om uw privacy te beschermen. Het is onze bedoeling om u, de gebruiker, een veilige en risicovrije dienst te leveren. Wij stellen alles in het werk om te garanderen dat de informatie die u ons verstrekt vertrouwelijk blijft en enkel wordt gebruikt voor de doeleinden die op onze website worden beschreven.
Als u de mening bent toegedaan dat wij de bepalingen van deze verklaring of de bepalingen inzake gegevensbescherming niet naleven, kan u contact opnemen met onze klantendienst:
StepStone NV
Kunstlaan 3-4-5
1210 Brussel
Tel. 02 209 98 00
en via e-mail naar info@stepstone.be
Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Welke informatie verzamelen wij?
1a) My StepStone
Wanneer u zichzelf registreert voor de My StepStone dienst, dan slaan wij uw e-mailadres op zodat wij u de StepStone Services (JobAgent, Nieuwsbrief, Carrière-informatie en aanvragen voor uw cv) kunnen doorsturen. Indien u geen e-mails van StepStone wenst te ontvangen, dan kunt u de e-mails laten toekomen in uw persoonlijke My StepStone Mailbox en deze op ieder ogenblik on-line bekijken. Deze Mailbox is uitsluitend bestemd om te corresponderen met de StepStone Services en kan niet worden gebruikt voor persoonlijke e-mailcorrespondentie. Indien u de My StepStone Mailbox wenst te gebruiken, dient u uw e-mailadres in te voeren zodat wij u uw logingegevens kunnen toesturen wanneer u deze zou zijn vergeten.
Wanneer u voor My StepStone registreert en ook uw CV wenst in te voeren, dan vragen wij persoonsgebonden gegevens. Deze persoonlijke gegevens, die samen met uw cv worden opgeslagen, bevatten uw e-mail, naam, adres, telefoonnummer, GSM-nummer, foto, geslacht, nationaliteit en geboortedatum (“persoonlijke gebruikergegevens”). De persoonlijke gebruikergegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld en worden, tenzij u een actief, publiek cv aanmaakt (zie verder punt 2) of wanneer u daarmee uitdrukkelijk hebt ingestemd, niet doorgegeven aan werkgevers. U beschikt bovendien over de mogelijkheid om deze gegevens door te sturen naar een potentiële werkgever – op voorwaarde evenwel dat u daarmee uitdrukkelijk hebt ingestemd. Omwille van technische redenen moeten wij, wanneer u zich voor My StepStone registreert, een aantal persoonlijke gegevens vragen (e-mailadres, geslacht, naam, postcode, geboortedatum.) U dient echter geen persoonlijke gegevens in te vullen, behalve dan een actief e-mailadres en een veiligheidsvraag, zolang u geen cv wenst in te geven. Wanneer u uw cv aanmaakt, is ook het aanleveren van persoonlijke gebruikergegevens andere dan uw naam en adres, eveneens volledig optioneel en gebeurt dit op vrijwillige basis. Wij kunnen uw persoonlijke gegevens ook gebruiken om u via andere communicatiemiddelen dan e-mail aanbiedingen van potentiële werkgevers te sturen.
Om authentificatie te waarborgen, met andere woorden om niet toegestane registraties in naam van derde partijen te vermijden, sturen wij u na uw registratie een bevestigingsmail waarin wij u vragen om uw registratie te bevestigen.
1b) Job Agent
Wanneer u registreert voor de JobAgent, dan wordt u regelmatig op de hoogte gehouden over vacatures die overeenstemmen met het profiel dat u vooraf hebt aangemaakt. Wij sturen u niet alleen vacatures door die op de site van StepStone werden gepubliceerd, maar kunnen ook vacatures doorsturen van geselecteerde partners.
Wij geven uw persoonlijke gebruikergegevens uiteraard niet door aan deze partners.
2. CV's
StepStone is een carrièrewebsite en wij bieden u de mogelijkheid om uw cv in te voeren in onze database. Indien u uw cv – d.i. een overzicht van uw opleiding, beroepservaring en vaardigheden – wenst aan te maken in het StepStone CV Center, dan dient u uw persoonlijke gebruikergegevens in te voeren.
2.1 Als werkzoekende kunt u de StepStone CV database gebruiken op drie manieren:
2.1.1 Inactief CV
U kunt uw in onze database opgeslagen cv gebruiken om het mee te sturen wanneer u online solliciteert voor één van de vacatures op de StepStone websites. U kunt zowel actieve als momenteel inactieve cv’s meesturen. Inactieve cv’s worden niet gepubliceerd en er kan niet op worden gezocht. Zij zijn niet meer dan een elektronisch opgeslagen element van uw sollicitatie. De data die hierin worden vermeld, worden, op geen enkele manier, doorgegeven aan enige derde partij. Het cv zal als link en niet als afbeelding (“snapshot”) worden doorgestuurd naar potentiële werkgevers. Wanneer u achteraf wijzigingen aanbrengt aan uw cv, dan zal ook de versie die naar een potentiële werkgever werd doorgestuurd, worden aangepast. Wij kunnen, uiteraard, niet uitsluiten dat een werkgever uw cv in zijn database invoert en opslaat als afbeelding.
2.1.2 Actiev CV anoniem
U kunt uw cv tegelijkertijd activeren en anoniem maken. Dit betekent dat de persoonlijke gebruikergegevens, ondanks het feit dat u uw anonieme profiel activeert, niet worden geactiveerd. Werkgevers kunnen het anonieme cv lezen en selecteren aan de hand van bepaalde criteria die zij hanteren om hun vacatures in te vullen. Werkgevers hebben echter geen toegang tot uw persoonlijke gebruikergegevens. Alleen geboortejaar en geslacht zullen, voor zover u deze informatie vrijwillig hebt verstrekt, aan het anonieme cv worden gekoppeld en voor de werkgever zichtbaar zijn wanneer hij uw anonieme cv leest. Alle andere gegevens die buiten de vakken bestemd voor uw persoonlijke gebruikergegevens werden ingevoerd, kunnen door de werkgever worden bekeken. Gelieve daarmee rekening te houden wanneer u details invoert over uw vroegere of huidige werkgevers of wanneer u de vrije tekstvelden gebruikt.
Belangrijke opmerking: Alleen de StepStone Groep heeft toegang tot uw gebruikergegevens in anonieme actieve cv’s en zal deze in geen geval doorgeven aan werkgevers. Werkgevers zullen altijd een anonieme versie van dit cv te zien krijgen. Indien een werkgever interesse heeft in u, dan kan hij u uitsluitend contacteren via StepStone. De werkgever zal alleen toegang hebben tot uw identiteit wanneer u daartoe in ieder individueel geval de toestemming geeft.
U kunt uw anonieme cv op ieder ogenblik desactiveren zodat uw anonieme cv niet langer toegankelijk is. Het blijft evenwel zitten in het systeem zodat u het aan online sollicitaties kunt koppelen. U kunt uw cv uiteraard ook te allen tijde volledig uit het systeem verwijderen.
Wij kunnen uiteraard geen aansprakelijkheid aanvaarden voor de vertrouwelijke behandeling van uw gegevens door werkgevers. Gelieve hiermee rekening te houden wanneer u persoonlijke informatie invoert in uw anonieme cv of wanneer u persoonlijke informatie doorgeeft aan een werkgever.
2.2 Actief CV
U kunt uw cv ook activeren en publiceren. Dit betekent dat uw persoonlijke gebruikergegevens (e-mail, naam, adres en, voor zover u deze gegevens vrijwillig hebt doorgegeven, ook uw telefoonnummer, GSM-nummer, foto, geslacht, nationaliteit en geboortedatum) volledig zichtbaar zijn voor werkgevers die hebben ingelogd in het StepStone CV Center. Deze werkgevers kunnen dan het publieke cv inkijken en selecteren en kunnen eveneens zoeken naar een publiek cv dat bepaalde persoonlijke gegevens bevat. Gelieve hiermee rekening te houden wanneer u uw cv publiceert.
U kunt uw publieke cv op ieder ogenblik anoniem maken en/of desactiveren om te vermijden dat uw cv nog kan worden geraadpleegd. Indien u er voor kiest om het alleen anoniem te maken, dan is hoofdstuk 2.1.2. van toepassing. Indien u er voor opteert om het cv te desactiveren, dan blijft het toch in het systeem zitten zodat u het kunt gebruiken om het mee te sturen met uw online sollicitaties. Sectie 2.1.1 is dan van toepassing. U kunt uw cv uiteraard ook te allen tijde volledig uit het systeem verwijderen.
Wij kunnen uiteraard geen aansprakelijkheid aanvaarden voor de vertrouwelijke behandeling van uw gegevens door werkgevers. Gelieve hiermee rekening te houden wanneer u uw cv publiceert.
2.3 CV Agent
Actieve cv’s kunnen via een e-maillink op verzoek van potentiële werkgevers aan hen worden doorgegeven indien deze actieve cv’s voldoen aan bepaalde criteria die de potentiële werkgever vooraf heeft ingevoerd. Naargelang van uw instellingen zal het respectieve cv anoniem of publiek worden gemaakt.
3. Cookies
Deze website kan niet worden gebruikt indien u geen cookies aanvaardt. StepStone maakt gebruik van Google Analytics, een webanalyse-service die wordt aangeboden door Google Inc. (“Google”) en Omniture Site Catalyst, een service van Omniture, Inc. (“Omniture”).. Beide services maken gebruik van “cookies” (tekstbestandjes die op Uw computer worden geplaatst) om de website te helpen analyseren hoe gebruikers de site gebruiken. De door het cookie gegenereerde informatie over Uw gebruik van de website (met inbegrip van Uw IP-adres) wordt overgebracht naar en door de vermelde service providers opgeslagen op servers in de Verenigde Staten. Google en Omniture gebruikt deze informatie om bij te houden hoe u de website gebruikt, rapporten over de website-activiteit op te stellen voor website-exploitanten en andere diensten aan te bieden met betrekking tot website-activiteit en internetgebruik. Google en Omniture mogen deze informatie aan derden verschaffen indien Google en Omniture hiertoe wettelijk wordt verplicht, of voor zover deze derden de informatie namens Google of Omniture verwerken. Google of Omniture zal Uw IP-adres niet combineren met andere gegevens waarover Google of Omniture beschikken. U kunt het gebruik van cookies weigeren door in Uw browser de daarvoor geëigende instellingen te kiezen. Wij wijzen u er echter op dat u in dat geval wellicht niet alle mogelijkheden van deze website kunt benutten. Door gebruik te maken van deze website geeft u toestemming voor het verwerken van de informatie door Google en Omniture op de wijze en voor de doeleinden zoals hiervoor omschreven.
Wij gebruiken een Cookie voor de “stem” knop in onze onderzoeksvensters en deze cookie zal gedurende één week op uw computer worden opgeslagen. In de onderzoeksvensters zal voor deze cookies een aparte waarschuwing verschijnen.
Afgezien daarvan maakt StepStone alleen gebruik van sessiecookies om de toegang tot onze website gemakkelijker te maken. Deze cookies worden verwijderd van zodra u uitlogt.
4. Logbestanden en statistieken
In onze logbestanden verzamelen en slaan wij gedurende een beperkte periode Internet Protocol adressen (IP-adressen) op, en dit voor zover nodig voor de veiligheid van de data. Wij gebruiken eveneens Internet Protocol adressen om anonieme statistieken te produceren, om het aantal bezoekers van onze website (trafiek) te meten en wij gebruiken deze voor de boekhouding om het aantal clicks via websites van onze businesspartners te berekenen. Wij maken echter geen individuele bezoekerprofielen op of koppelen deze gegevens niet aan persoonlijk identificeerbare informatie.
5. Jobaanbiedingen met Referentienummers
Indien u solliciteert voor een job met een referentienummer, dan geeft u ons daarmee de toestemming om uw sollicitatiebrief en alle daarin vermelde gegevens door te sturen naar de werkgever met dat referentienummer. Wij hebben het recht, maar zijn geenszins verplicht om uw sollicitatiebrief door te sturen. Wij controleren de inhoud van uw boodschap niet op regelmatige basis. Wij hebben echter wel het recht om dat te doen. Wij zullen uw sollicitatiebrief niet doorsturen wanneer wij merken dat er illegale inhoud in opgenomen is zoals hieronder gedefinieerd. Bovendien aanvaarden wij blokkeringsvlaggen voor bepaalde ondernemingen indien u ons de gedetailleerde en correcte naam (naam en rechtsvorm van de onderneming) en het adres doorgeeft. Omwille van de tijdrovende research die dit vergt, kunnen wij geen blokkeringsvlaggen aanvaarden voor een volledige groep of organisatie. Bij wijze van uitzondering aanvaarden wij wel blokkeringsvlaggen wanneer voor iedere onderneming van een dergelijke groep of organisatie de precieze naam, het adres en de rechtsvorm worden vermeld. Naast uw sollicitatiebrief sturen wij geen bijkomende gegevens door (bijvoorbeeld gegevens uit uw cv) wanneer er geen overeenkomst is met de persoonlijke gegevens die u in ons systeem hebt ingevoerd.
Illegale Inhoud
Gelieve ermee rekening te houden dat u als enige verantwoordelijk bent voor alle teksten die u in ons systeem hebt ingevoerd of naar ons hebt verstuurd (bijvoorbeeld als antwoord op een advertentie met een referentienummer). Gelieve erover te waken dat u ons geen bijlagen verstuurt die virussen of wormen bevatten. In persoonlijke details die aan StepStone worden overgemaakt, mogen de volgende elementen niet worden vermeld: inlichtingen over ziekte, inlichtingen over zwangerschap, enige informatie over etnische oorsprong, politieke mening, religieuze of filosofische overtuiging, lidmaatschap van een vakbond, gezondheid en seksuele geaardheid; lasterlijke en smadelijke informatie; informatie die niet redelijkerwijs relevant is voor het functieprofiel. De informatie die u aan ons overmaakt, moet precies zijn en mag geen inbreuk inhouden op auteursrechten, handelsmerken of andere intellectuele eigendomsrechten en mag niet strijdig zijn met de wet, de concurrentiewetgeving of andere van toepassing zijnde bepalingen, officiële regels, de rechten van derde partijen in het algemeen of het openbaar beleid ("Illegale Inhoud "). Wij vestigen er uw aandacht op dat u er zich toe verbindt om ons te vrijwaren tegen alle vorderingen die tegen ons worden ingesteld als gevolg van het feit dat u hebt verzuimd te verhinderen dat de door u verstrekte informatie illegale inhoud bevat.
Wie verwerkt uw gegevens?
Onze Website wordt gehost door StepStone NV, Kunstlaan, 3/4/5, 1210 Brussel, België. De servers worden onderhouden door het Belgacom Netcenter, Rittwegerlaan 15, 1830 Machelen, België, en bevinden zich in hun kantoren. Deze ondernemingen zijn verantwoordelijk voor de verwerking van uw gegevens. Voor zover StepStone samenwerkt met businesspartners om zijn diensten te leveren, kan StepStone uw gegevens aan deze partners overmaken wanneer en indien zulks noodzakelijk is voor de technische administratie en het onderhoud van de StepStone producten. StepStone zal hierover informatie verstrekken in zijn momenteel van kracht zijnde Privacyverklaring.
Met wie delen wij uw persoonlijke gegevens?
Het anonieme en het publieke cv kunnen in het StepStone CV Center worden geraadpleegd door potentiële werkgevers (normaal gezien werkgevers of rekruteringsorganisaties). Het cv kan ook via e-mail of print worden doorgestuurd naar geïnteresseerde rekruteerders om het bereik en de responstijd te verbeteren. Het StepStone CV Center is rechtstreeks toegankelijk via de StepStone websites of via eenvoudige of gekwalificeerde links bij partners van StepStone op het internet. De potentiële werkgever kan buiten Duitsland of zelfs buiten de EU zijn gevestigd, wat mogelijkerwijze inhoudt dat de gegevens de EU verlaten. Alleen in het geval van publieke cv’s zullen uw persoonlijke gebruikergegevens uit uw cv zonder meer in het CV Center worden gepubliceerd. Indien uw cv anoniem is, dan kunt u in ieder individueel geval en nadat u hebt vernomen wie de ontvanger is, beslissen of u wilt dat uw persoonlijke gebruikergegevens worden doorgegeven aan een potentiële werkgever die om deze informatie heeft verzocht. Van zodra uw persoonlijke gebruikergegevens aan een potentiële werkgever werden doorgegeven, kunnen wij misbruik van deze gegevens niet voorkomen. StepStone kan evenmin vermijden dat andere personen dan werkgevers, rekruteerders of HR-consultants gebruik maken van de CV database. Indien u een anoniem cv hebt ingevoerd, dan is het mogelijk dat uw anonieme profiel via e-mail wordt gecontacteerd voor andere doeleinden of door andere ondernemingen. Indien u hebt beslist om uw persoonlijke gebruikergegevens te publiceren, kunnen wij dergelijk misbruik van uw gepubliceerde gegevens niet voorkomen.
Recht om de gegevens in uw CV te raadplegen, te bewerken en te schrappen:
U hebt het recht om uw gegevens te raadplegen en te verbeteren. U hebt het recht om zich kosteloos te verzetten tegen de verwerking van uw persoonlijke gegevens voor doeleinden van direct marketing.
Als u de gegevens van uw CV in de database wenst te wijzigen of te verwijderen, meldt u zich aan op My StepStone en gebruikt u de overeenkomstige functies. U kan één of meer opgeslagen CV's verwijderen in het menu "CV"; alle gegevens die zijn opgeslagen voor de registratie bij "My StepStone" kunnen volledig worden verwijderd in het menu "User Data" (Gebruikersgegevens). Als u wil dat wij uw persoonlijke gegevens of uw CV verwijderen, willen we dat graag voor u doen. Wij bezorgen u ook onmiddellijk uw persoonlijk wachtwoord, mocht u dat vergeten zijn. Teneinde uw persoonlijke gegevens nog beter te beschermen stellen wij u, vóór u zich kan aanmelden op My StepStone, een geheime vraag waarop alleen u het juiste antwoord kent. Uw antwoord maakt het ons gemakkelijker om u te identificeren als u uw persoonlijk wachtwoord vergeten bent.
StepStone heeft het recht haar diensten te allen tijde in te trekken of uw gegevens geheel of gedeeltelijk te verwijderen zonder u daarvan op de hoogte te brengen. U hebt niet het recht om te eisen dat uw gegevens gepubliceerd worden.
Belangrijk bericht: wij verwijderen kosteloos uw gegevens indien ze gedurende 5 jaar niet werden bijgewerkt of als u om het even wanneer StepStone verzoekt om uw gegevens te verwijderen. De reden hiervoor is dat StepStone van plan is uw gegevens te verwerken in een talentenbank om u te helpen bij uw levenslange carrière eerder dan u alleen te helpen bij het zoeken van eenmalige job, zoals dat het geval is bij een gewone jobsite.
Direct Marketing
Uw elektronische contactgegevens kunnen worden gebruikt om u via elektronische post commerciële berichten over de producten en diensten van StepStone toe te sturen. Als u dergelijke e-mails niet wenst te ontvangen, kan u contact opnemen met Geneviève Goossens op info@stepstone.be.
Gegevensbeveiliging
Wij gebruiken een verscheidenheid aan methodes, zoals encryptie (SSL), firewalls, software die indringers opspoort en handmatige veiligheidsprocedures, om de juistheid en de veiligheid van uw persoonlijke informatie te beschermen en onbevoegde toegang of onbedoeld gebruik door derden te voorkomen. De SSL encryptie is geactiveerd als het sleutelsymbool onderaan uw browser zichtbaar is en als het adres begint met "httpS://...". Dit betekent dat de gegevensoverdracht door SSL (Secure Locket Layer) met een encryptie van 128 bits wordt beschermd, waardoor het voor derden onmogelijk is om uw gegevens illegaal te benaderen. Als de encryptie niet is geactiveerd moet u zich afvragen of u vertrouwelijke informatie wel via het Internet wil verzenden. E-mails worden alleen maar gecodeerd als u, naast het bovenstaande, ook de StepStone Mailbox gebruikt, en niet als u uw eigen e-mailadres gebruikt. Wij wijzen u erop dat dit ook geldt voor het persoonlijke wachtwoord dat nodig is voor bepaalde functies op de StepStone pagina's en de e-mailbevestiging die u na uw eerste registratie ontvangt als u die via uw eigen e-mailadres ontvangt.
Denk eraan dat we onze e-mails niet versleutelen. Wij raden de gebruikers aan om het wachtwoord dat ze krijgen, te vervangen door een ander persoonlijk wachtwoord. U kan uw wachtwoord op elk ogenblik wijzigen op "My StepStone - User Data".
Wij slaan enkel persoonlijke gegevens op die u in My StepStone hebt ingevoerd. Er worden geen andere persoonlijke gegevens opgeslagen.
Gelieve te noteren dat sommige arbeidsovereenkomsten niet toelaten dat het internet tijdens de werkuren of vanop de werkplaats voor privé-doeleinden wordt gebruikt. Bepaalde werkgevers controleren systematisch ongeoorloofde activiteiten op het internet op de werkplaats. Alhoewel u via een veelvoudige netwerkomgeving bent aangesloten, moet u zich ervan bewust zijn dat er een risico bestaat op ongewenste toegang.
Wij merken op dat we JavaScript™ gebruiken op onze websites.
Onderbreking van diensten, intrekking of wijziging van diensten, verwijderen van gegevens
StepStone garandeert of waarborgt niet dat de diensten op bepaalde tijdstippen beschikbaar zijn. StepStone kan storingen, onderbrekingen of een mogelijk defect van de online dienst niet uitsluiten. Regelmatig worden er systematische back-ups van de servers uitgevoerd. Voor zover u gegevens aan StepStone hebt verstrekt - ongeacht hun vorm -, is het raadzaam dat u zelf back-ups maakt. StepStone behoudt zich het recht voor om een publicatie om het even wanneer zonder reden en zonder kennisgeving te verwijderen. De gebruiker heeft het recht niet om publicatie te vorderen. StepStone behoudt zich het recht voor om haar diensten ten allen tijde te wijzigen, uit te breiden, te beperken of in te trekken. Bijgevolg is StepStone niet aansprakelijk voor verwijderde gegevens of gegevensverlies.
Links
Onze website bevat links naar andere websites. Denk er aan dat we niet aansprakelijk zijn voor de privacypraktijken van die andere websites. Gelieve dit in het achterhoofd te houden wanneer u de website van StepStone verlaat en de privacyverklaringen te lezen op elke website waarop persoonlijk identificeerbare informatie wordt ingezameld. Deze Privacyverklaring is slechts van toepassing op de informatie die op onze website wordt ingezameld.
Wijzigingen aan de Privacyverklaring
Eventuele wijzigingen aan onze Privacyverklaring zijn altijd hier op onze thuispagina beschikbaar, zodat onze bezoekers steeds weten welke informatie we inzamelen, de manier waarop we die informatie gebruiken, en of we ze aan derden meedelen. Onderaan deze pagina vindt u links naar de vroegere versies van onze Privacyverklaring.
Als u deze Privacyverklaring wil opslaan, druk dan op ctrl–s. Om ze af te drukken, drukt u op ctrl-p.
Varia
Postadres:
StepStone NV
Kunstlaan 3-4-5
1210 Brussel
België
of neem contact op met onze klantendienst:
StepStone NV
Kunstlaan 3-4-5
1210 Brussel
Tel. 02 209 98 00
en via e-mail:
info@stepstone.be
Brussel, 14 juni 2006
Andere ondernemingen van StepStone in Europa:
StepStone A/B, Zweden
Box 283,
20122 Malmo
StepStone AS, Denemarken
Islands Brygge 57,
2300 København
StepStone ASA, Noorwegen
Parkveien 55
0256 Oslo
StepStone B.V., Nederland
Schipholweg 66,
2316 XE Leiden
StepStone S.r.l., Italië
Via Reina 13,
20133 Milano
StepStone Deutschland AG, Duitsland
Hildebrandtstraße 4E
D – 40215 Düsseldorf
Duitsland
StepStone SARL, Frankrijk
6 passage Lathuille
75 018 Paris
France
StepStone Portugal, Lda
R. Luciano Cordeiro, nº 123 – 5º esq.
1050-139 Lisboa
Portugal
Waarschuwing : Telkens U een site bezoekt met dit logo cim, verzamelt het CIM, het Centrum voor Informatie over de Media, met behulp van een cookie, informatie via de pagina's die U raadpleegt (aantal page requests, visits, visitor, ...). Die informatie wordt verzameld voor puur statistische doelstellingen en laat in geen geval toe U te identificeren. Voor meer informatie en om up-to-date resultaten van deze studie te consulteren, klik op het CIM-logo of ga naar http://www.cim.be
Jobs in de horeca
De horeca en het hotelwezen tellen heel wat beroepen. Bekijk onze lijst, die je kan helpen om bepaalde functies beter te begrijpen.